Početna stranicaRegistracijaPrijavi sePratite nas na Facebooku
    Četvrtak, 21-11-2024, 17:41


Glavni izbornik

Prijatelji portala


Pretraga

Anketa
Upravljanje vlastitim novcem i uštede. Izaberite nešto od ponuđenog
Ukupno: 5

Servisi portala

Trenutna posjećenost
Ukupno na vezi: 1
Gostiju: 1
Korisnika: 0


Početna stranica » 2010 » Oktobar » 31
Mystery shopping najvećim dijelom nude specijalizirane agencije, zatim se on može naći i u ponudi agencija za istraživanje tržišta, kompanija za edukaciju, marketinških agencija, a ponekad u nekim zemljama nude ga i privatni detektivi.
Budući da je često prvo pitanje zaposlenika ko je radio mystery shopping, potrebno je pažljivo odabrati partnera za njegovo provođenje.
Pritom se savjetuje voditi računa o znanju i iskustvu partnera u području mystery shoppinga stoga provjerite
  • ima li partner dovoljan broj lokalnih tajnih kupaca različitih profila,
  • odabire li ih pritom pažljivo i kako ih educira,
  • jesu li tajni kupci iskusni, obavljaju li redovito taj posao
  • može li agencija po potrebi u kratkom roku organizovati velik broj posjeta i brzo isporučiti tražene rezultate. U svijetu je uobičajen standard isporuke rezultata mystery shoppinga online u roku od 24 do 48 h od posjeta ili poziva tajnih k ... Opširnije »
    Kategorija: ePoslovanje | Pogledano puta: 740 | Dodao korisnik: Administrator | Datum: 31-10-2010 | Komentara (0)

Obaveze klijenta:

1. Informirati sve uposlenike koji će sudjelovati u mystery shoppingu (tajnom kupovanju) s time da njihove usluge mogu biti provjeravane s vremena na vrijeme putem tajnog kupovanja te ih pritom obavijestiti o:
· svrsi i ciljevima provođenja mystery shoppinga te
· planiranoj upotrebi rezultata,

Uposlenicima nije potrebno navesti tačno vrijeme provođenja mystery shoppinga.

2. Potvrditi da je jedina svrha korištenja mystery shoppinga ispitivanje kvalitete usluge koju njegovi radnici pružaju kupcima s ciljem njezinog kontinuiranog unapređivanja.

3. Obavezati se da informacije dobivene tajnim kupovanjem neće zloupotrebljavati za:
· otpuštanje radnika ili provođenje disciplinskih mjera,
· kreiranje lažne potražnje za proizvodima/uslugama ili
· nepošteno tržišno natjecanje.

4. Uspostaviti odgovarajuće procedure unutar kompanije kako bi se osiguralo da uposlenici ne uznemiravaju tajne ... Opširnije »
Kategorija: ePoslovanje | Pogledano puta: 707 | Dodao korisnik: Administrator | Datum: 31-10-2010 | Komentara (0)

Copyright © 2010-2024
BAZApodataka.tk. Sva prava zadržana
Free web hostinguCoz